Boite à outils Intrapreneuriat
Avec la participation financière de
Cette boite à outils a été créée spécialement pour vous afin d’approfondir vos connaissances.
Instaurer une culture d’entreprise favorable à l’intrapreneuriat est un élément clé dans la capacité d’une entreprise à trouver des solutions aux enjeux actuels, saisir les opportunités, être plus agile et plus résiliente aux changements.
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Louis Jacques Filion
et Mircea-Gabriel Chirita
Ouvrage pratique et conceptuel de l’intrapreneuriat comme outils d’innovation en entreprise.
Louis Jacques Filion
12 portraits de femmes intrapreneures inspirantes et innovantes dans leur milieu.
Craig Smith et Paul Rigby
Laissez-vous raconter une belle histoire de changement organisationnel.
Stephen C. Lundin, Ph.D, Harry Paul et John Christensen
Un livre incontournable du milieu des affaires qui à fait le tour du monde et qui nous raconte sous forme de fable la puissance pour une organisation de l’épanouissement au travail.
Catherine Dubé et l’équipe de Coboom
L’histoire vraie d’une entreprise qui a voulu aplanir sa structure hiérarchique tout en responsabilisant son équipe.
Maurice Lefebvre et Olivier Fortier
Vous désirez reprendre le contrôle de votre carrière? Devenez un Pyrate!
Frédéric Laloux
Ce livre présente Opale : une solution managériale, centrée sur la recherche de l’autogouvernance dans les structures (encadrement, groupe de travail) et les processus (prise de décision, licenciement).
Simon Sinek
Une lecture incontournable! Simon Sinek est le leader d’un mouvement qui vise à bâtir un monde dans lequel la majorité des gens sont inspirés par le travail qu’ils font.
Patrick Lencioni
Laissez-vous raconter l’histoire de cette PDG, Kathryn, confrontée à une crise au sein de son organisation.
William Thériault, La Presse
Favoriser la croissance par le développement de projets internes. Voilà la mission que l’École des entrepreneurs du Québec (ÉEQ) s’est donnée pour les prochains mois. Implanter et faire fleurir la culture de l’intrapreneuriat.
Annie Lafrance, Le Soleil
Le concept n’est pas nouveau. Mais avec la rareté de la main-d’œuvre et les défis de croissance des PME, le voilà qu’il réapparaît. Votre PME encourage-t-elle l’intrapreneuriat?
Catherine Charron, Les affaires
Terreau fertile à l’innovation et puissant outil de fidélisation, l’intrapreneuriat offre moult bénéfices aux organisations qui encouragent de telles initiatives.
Institut de l’intrepreneuriat, em Lyon
Pour mieux comprendre le concept d’intrapreneur.
Louis Jacques Filion
L’intrapreneuriat est parfois un métier qui se superpose au métier principal. Mais en quoi consistent les composantes essentielles à la toile intrapreneuriale?
kolibricoaching.com
Pour bien comprendre la résistance au changement et gérer ses étapes.
leaders.com
Être un leader au service de son équipe. Aider les individus à atteindre leur plein potentiel en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
LesAffaires.com
La courbe d’adaptation au changement et les réactions des employés sont expliquées.
Les gestionnaires insécures ont tendance à ne pas encourager les idées de leurs employés. Comment renverser la vapeur ?
LesAffaires.com
Un dossier spécial sur la prise de décision et le processus décisionnel.
hbr.org
Pouvons-nous changer notre style de leadership ? Si oui, quelles sont les évolutions possibles ?
Lettre ouverte intrapreneuriat, Le Devoir
Soutenir l’intrapreneuriat d’impact revient à soutenir la créativité et l’énergie des jeunes professionnels vers des solutions concrètes pour rendre l’économie plus durable.
Les Dérangeants
Comment transformer un employé clé en moteur d’innovation sans lui donner une part du gâteau? Pourquoi l’intrapreneuriat est le nouveau graal des entreprises qui veulent se démarquer et innover de l’intérieur.
Entrevue 107,7 Estrie
Steve Roy et Valérie St-Jean
Entrevue avec Eve G. Allen, directrice Gestion de projet et performance de l’École des entrepreneur du Québec. Le projet Intrapreunariat et de l’état de l’entreprenariat en général au Québec. (25:10)
106,9 FM Mauricie, Patrick Renaud
Couche-Tard encourage une culture entrepreneuriale dynamique et valorise la créativité au sein de son organisation.
Lundi au Soleil
Une entreprise horizontale favorise une autonomie cadrée avec une structure non hiérarchique, découvrez le concept dans le balado Lundi au soleil.
Pulsion d’entreprendre,
Jean-François Dufour
Dans cet épisode, M. Jean-François Dufour, vice-président au développement des affaires et alliances stratégiques chez Béton Provincial, nous parle des nombreux avantages à travailler pour l’entreprise privée familiale plutôt que la multinationale.
La Maison des leaders
Balado inspirant sur des façons de faire qui permettent de réinventer l’aventure du travail.
Pro Action International
Présentation des 10 différents styles de leadership majeurs chez les dirigeants.
Institut de l’intrepreneuriat, em Lyon
Table ronde digitale animée par pour explorer la question des compétences intrapreneuriales avec des experts de l’accompagnement d’intrapreneurs.
Agence CHICHE / Make-Sense / em Lyon
Il existe plusieurs façons de faire de l’intrapreneuriat dans une entreprise. Quelles sont les façons et comment choisir la bonne.
Klaxoon
Le « template » Delegation Poker est une façon ludique de se mettre d’accord sur le processus de décision et le niveau de délégation dans une organisation.
Taago
L’agilité est une compétence clé qui permet de garder la tête hors de l’eau.
Taago
Le travail en silo, une grande contrainte à l’intrapreneuriat.