Gestion intergénérationnelle : moins de jugement, plus de synergie

Gestion intergénérationnelle : moins de jugement, plus de synergie

45,00 $

Durée : 2 h

À qui s’adresse l’atelier?

  • Aux entrepreneurs qui ont des employés

Description de l’atelier

Les différents groupes générationnels qui se côtoient dans les entreprises n’ont pas toujours les mêmes valeurs et le même rapport au travail. Comprendre les particularités des différents groupes, miser sur la complémentarité et identifier des objectifs communs permet cependant d’en faire une force plutôt qu’un frein. Par contre, cela requiert une ouverture d’esprit et une volonté de créer de nouvelles « recettes » composées pour et par les personnes en place. Cet atelier aborde donc sommairement les caractéristiques des groupes générationnels et mise sur l’identification d’approches permettant de mieux collaborer et ainsi passer de « dynamite organisationnelle » à « dynamique organisationnelle ».

 

À propos du formateur

Didier Dubois a obtenu en France un baccalauréat en sciences économiques et sociales. Il possède aussi un certificat en relations industrielles de l’Université de Montréal et un baccalauréat en ressources humaines des HEC. Il est aussi conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Il cumule plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines. Il a œuvré pendant plus de 10 ans comme directeur général de CPE dans le réseau des centres de la petite enfance du Québec. Il a, par la suite, assumé la direction générale de l’Association provinciale des centres de la petite enfance du Québec. Après avoir été responsable du développement organisationnel d’Adecco Canada pendant plusieurs années et chef de pratique, développement organisationnel pour un groupe de consultants en ressources humaines de Montréal. Didier Dubois a cofondé et dirige aujourd’hui HRM Groupe. Ce groupe-conseil en Marketing RH est spécialisé dans l’accompagnement des organisations à des fins d’amélioration de l’attraction et de la fidélisation des ressources humaines. Enfin, soulignons que Didier Dubois a enseigné dans différents cégeps ainsi qu’à l’UQAM. Il est l’auteur de plusieurs articles sur les ressources humaines et donne également de nombreuses conférences à travers le Canada pour différents organismes, associations ou entreprises. Finalement, Didier Dubois est coauteur du livre « Comment attirer et fidéliser des employés » paru en 2009 aux Éditions Transcontinental ainsi que des livres « RH 2.0 : Guide de survie pour recruter sur le Web » paru en 2010, « Comment bâtir votre politique d’utilisation des médias sociaux » paru en 2011 et réédité en 2018, « Comment bâtir la section carrières de votre site Web » paru en 2012 et « Comment bâtir une offre d’emploi accrocheuse » paru en 2013 aux Éditions Yvon Blais (Thomson Reuters). Didier est également cofondateur du e-magazine FacteurH.com.

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