45,00 $
Durée : 4 heures
Description
Avec le stress, les changements organisationnels en continu et les pressions de l’environnement interne et externe qui poussent dans tous les sens, l’agilité constitue plus que jamais une réponse efficace aux transformations auxquels sont confrontées les entreprises. En abordant les nouveaux enjeux managériaux sous un angle plus innovant, le leadership agile apporte plus de souplesse, de réactivité et développe l’autonomie et la responsabilisation des équipes. En s’appuyant sur de nombreux cas d’entreprises qui ont adopté ce modèle, la formation propose des leviers pratiques et opérationnels destinés à développer l’agilité au sein de ses équipes.
Contenu
- La transformation du rôle de gestionnaire
- Les différents styles de leadership, principalement le tout nouveau leadership agile
- Les leviers pratiques et opérationnels
- La mobilisation d’une équipe de travail : comment et pourquoi
- Le développement de l’autonomie et des compétences des équipes de travail
- La gestion du changement
Objectifs
- Comprendre ce qu’est l’agilité organisationnelle
- Comprendre les capacités à développer pour être un leader agile
- Comprendre les défis et les enjeux de son contexte
- Savoir créer un climat de travail positif et stimulant
- Apprendre à agir en tant que mentor/coach
À propos de la formatrice
Paméla Bérubé, PB Dimension RH
Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail, Paméla parcourt la province à titre de conférencière-formatrice. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Paméla, est lauréate de la distinction ENTREPRENEURE de l’année au Gala Reconnaissance RH du Québec 2019.
Également, elle est finaliste au prestigieux Prix Femmes d’affaires du Québec 2019. Le leadership et la fibre entrepreneuriale de Paméla sont sans contredit reconnus comme des atouts considérables pour la croissance et la vitalité des organisations!
