Gestion des ressources humaines : Profiter de la diversité ethnoculturelle comme stratégie de croissance
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Le multiculturalisme au Québec est une de nos plus grandes richesses. « Aujourd’hui se côtoient à Montréal des personnes en provenance d’environ 120 pays. Une personne sur trois est née à l’extérieur du Canada. »
Les entreprises doivent s’adapter à un environnement multiculturel et les entrepreneurs doivent aussi développer des compétences pour mieux gérer leur entreprise dans un environnement multiculturel.
Dans cet atelier de codéveloppment, il s’agit de dresser ensemble le portrait d’une entreprise multiculturelle, accueillante et qui profite des différences pour devenir une organisation innovante.
Durée : 3 heures
À propos de la formatrice
Susana Diaz, CRHA est Directrice du développement organisationnel et de l’emploi chez PME MTL Centre-Ville. Elle possède une formation en administration des affaires, des études en ressources humaines, une certification en coaching et un certificat en leadership. Au cours de ses 20 ans d’expérience professionnelle, elle s’est démarquée par son esprit analytique, sa pensée systémique et ses habiletés en rôle-conseil. Elle se spécialise dans la planification et la facilitation du changement – organisationnel et individuel. Elle a travaillé dans des entreprises manufacturières et de services au Québec, en France et en Argentine. Susana possède une vaste expérience en conseil stratégique en RH, recrutement, coaching, formation, tableau de bord et amélioration de procédures. Elle accompagne notamment des entrepreneurs dans le volet humain de la croissance. Elle parle français, anglais et espagnol.
