Dirigeant(e) d’entreprise, et si la réponse était au sein de votre organisation?
L’intrapreneuriat, déclencheur d’opportunités.
L’intrapreneuriat, déclencheur d’opportunités.
L’École des entrepreneurs du Québec (ÉEQ), en collaboration avec le gouvernement du Québec, mise sur l’intrapreneuriat comme vecteur de développement, d’innovation et de pérennité en valorisant le leadership et les talents disponibles au sein même de votre entreprise.
Instaurer une culture d’entreprise favorable à l’intrapreneuriat est un élément clé dans la capacité d’une entreprise à trouver des solutions aux enjeux actuels, saisir les opportunités, être plus agile et plus résiliente aux changements.
Pour les intrapreneur(e)s, c’est un levier de possibilités afin de créer de la valeur pour soi, et pour l’entreprise. Pour les dirigeant(e)s, c’est un levier d’innovation pour leurs organisations.
Pour les intrapreneur(e)s, c’est un levier de possibilités afin de créer de la valeur pour soi, et pour l’entreprise. Pour les dirigeant(e)s, c’est un levier d’innovation pour leurs organisations.
Nous sommes fièr(e)s de vous présenter ce nouveau projet contenant plusieurs outils gratuits pour vous et vos employé(e)s curieux ou intrapreneur(e)s en devenir
- Autodiagnostic des compétences intrapreneuriales ; gratuit
- Guide sur la culture intrapreneuriale ; gratuit
- Capsules vidéo de HEC Montréal et l’UQTR pour vous outiller ; gratuit
- Parcours virtuel pour dirigeant et dirigeantes « Comment implanter une culture intrapreneuriale » ;
- Journée complète d’atelier de co-design afin de s’outiller et passer à l’action avec un projet intrapreneurial
Pour les entrepreneur(e)s, gestionnaires et dirigeant(e)s
Pour les intrapreneur(e)s et curieux(se)s d’en apprendre plus sur le sujet
