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Ne cherchez plus la perle rare, formez-la!  RH et développement durable des compétences avec HRM Groupe : une conversation tenue dans le cadre du Parcours Transition écologique. L’approche du développement durable des compétences est relativement nouvelle dans la gestion des ressources humaines. Elle s’inscrit dans une vision de durabilité (soit l’évolution du modèle d’affaires des…

Ce changement de paradigme pose plusieurs enjeux :  1. Penser à long terme Le premier enjeu le manque de vision à long terme. On embauche des ressources pour accomplir des tâches sans leur permettre d’évoluer dans leurs compétences. Avec les changements rapides que nous vivons, d’autres compétences seront nécessaires dans le futur et ne pas…

Ne cherchez plus la perle rare, formez-la!  RH et développement durable des compétences avec HRM Groupe : une conversation tenue dans le cadre du Parcours Transition écologique. L’approche du développement durable des compétences est relativement nouvelle dans la gestion des ressources humaines. Elle s’inscrit dans une vision de durabilité (soit l’évolution du modèle d’affaires des…

Être à la tête d’une entreprise, faire du sport chaque matin et prendre 15 semaines de vacances par année, c’est possible? Sylvain de Champlain, fondateur de De Champlain groupe financier et participant à la cohorte 2002 du Parcours Innovation (qui a précédé le Parcours Novaré) nous l’a prouvé.   Avec 37 ans de carrière derrière…

Soyez coachable, écoutez!  Ultimement, Sylvain est un entrepreneur à succès qui partage ses apprentissages car il estime que son succès est dû en grande partie au fait qu’il a été coaché pour arriver là où il est. C’est un vibrant appel à se faire accompagner si on veut réussir. Ne restez pas seul.e avec le…